[رانيارو]

أصبحت المنافسة على دراسة إدارة الموارد البشرية من أهم الموضوعات التي استحوذت على القائمين على القطاعات المختلفة من الأعمال ، و هنا يبرز دور المدير الفرعي في قيادة الموظفين عوضا عن فكرة المدير الشامل الذي يقع على عاتقه مسئولية جميع جوانب العمل المختلفة.
لقد تم تصميم منهج الدراسة في هذا الدبلوم للمساعدة على الفهم الشامل لموضوعات الإدارة الخاصة بالموارد البشرية.

أهم المحتويات والموضوعات الأساسية

- التخصص في الموارد البشرية و شؤون الموظفين ، وظائف ادارة شئون الموظفين.
- الادارة العلمية و دراسات عملية مختلفة.
- تخطيط الجهد البشري ، وصف و تحليل الوظيفة ، التنظيم الاداري لمكونات الوظيفة
- العمل الجماعي و فريق العمل ، التصور العملي لوضع ميزانية
- السياسة و التخطيط في الموارد البشرية ، خطة التوظيف طبقا للانتاجية. تدريب و تنمية الموارد البشرية.
- الاتصال الفعال ، السلامة في مكان العمل ، الأمن ، حالة الموظفين ، التأمين الصحي ، الترقيات. الاستقالة و التقاعد.
- العلاقات االصناعية: الاتحادات العمالية ، الجمعيات العمالية ، التعاقدات الشخصية ، مستشار الجميع ، تكافؤ الفرص
- احصائيات و أرقام في الموارد البشرية ، معدل انتاجية العمالة ، الحفاظ على مستوى الآداء.
- استخدام الحاسب الآلي في ادارة الموارد البشرية.




للاستفسار
20198214139
235823256
info@agtco.org
www.agtco.org